Bilan Social – Recrutement direct

Ce jeu de données correspond au recrutement de
fonctionnaires de la ville de Paris par la procédure du recrutement direct.

Les
informations sont réparties par collectivité, titre et grades de recrutement.
Elles mentionnent par sexe le nombre 
d’inscrits, de présents et de reçus.

Le
bilan social de la collectivité
parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi
qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace
l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources
humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de
la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de
travail et des relations sociales.

 

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